春节已经过去，新的一年已经来临，各生产部门要把培训技术工作列入年度工作日程，制定针对性的培训考核技术，确保我们电渗析设备的技术人员每人每年参训72学时以上。把*技术人员继续教育完成情况作为对其进行考核、奖惩、职称评聘和岗位聘任的重要依据。各生产部门要合理安排每个季度的继续教育培训班次，对每个季度的继续教育工作进行汇总.2015年，各部门要报送1篇以上培训信息。各部门要高度重视继续教育工作，切实履行职责，切实提高*技术人员的科技创新能力。